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【企業文化】致敬首批復工的63位生產一線戰士

2020-03-27

編者按

    2020年伊始,面對新冠病毒的出現,疫情的快速擴散,經歷恐慌和陰影,迪康人們展示出了前所未有的堅毅與擔當,他們是奔走尋覓的“采購人”,是堅守一線的生產人,是建筑防御后盾的管理人,是夙夜在公的后勤人......迪康藥業特推出“新冠疫情下最美迪康人”系列報道,今日為第四篇“致敬首批復工的63位生產一線戰士”在這特殊的時期,請記住這些美麗身影,記住無私奉獻的平凡他們。

 2月初,迪康成都的工作群里出現了這樣一則簡短的消息:“各位同事大家好,接公司通知我們將于23日復工,請大家做好防護措施,保護好自己,照顧好家人,做好復工前準備”。消息一出,很快在這特殊時期里引起了不小的“騷動”。“主任,現在還沒有到疫情拐點,復工我有點擔心……”,“主管,我們現在買不到一次性口罩,能不能通過公司途徑買點口罩或者每天配發一點?”,“組長,23日復工我的父母有些擔心……”。看似簡單的話語,其實更多透露的是員工的擔憂。他們是父親,是母親,是孩子,是愛人,同時也是公司引以為傲的生產人,面對公司的號召,盡管心中有一萬個擔心,但沒有一個人退縮,首批復工名單上的63位戰士,全員到崗!

23日,第一批沖鋒小隊20人奔赴公司開展復工前準備工作,建立基礎防疫措施,2463名員工已經從全川各地奔赴生產一線。從固體車間開始,成都制造中心“聚力抗疫保生產”的戰“疫”正式拉開序幕,一個個平凡的人開始上演一段段不平凡的堅守。

上下同欲者勝,風雨同舟者興。首日復工,戰士們面對史無前例的的疫情依然顯得蒼白、無力。防疫機制空白,出入小區受限,沒有餐館,食堂未復工,買不到蔬菜,連續多天吃泡面……太多太多的現實問題,讓本就擔憂的心情更加增加了一份焦慮和不知所措。

團隊在,希望就在。隨著《迪康藥業新冠病毒肺炎防護手冊》、《迪康成都制造中心新冠病毒防疫管控執行細則》的出臺,迪康成都的防疫體系1.0版本也逐步搭建完成,面對上班高峰期體溫監測人員不足問題,各部門員工主動輪流值守,每天清晨750已到崗開始護衛工作,他們和物業門崗共同筑成了阻擊新冠病毒的第一道防線。

復工以來,整個制造中心每天都須開展全面的消殺工作,在保潔人員不足的現狀下,液體車間、中心化驗室、固體車間等部門員工吳燕平、楊金秀、陳代森、趙麗萍、高貴彬、王承道等每日早到遲走,主動承擔起公共區域,如樓梯、廁所等區域的消毒殺菌工作;車間員工戴秀芝、冉宇等發揮崗位優勢擔負起全公司消毒液的配置工作;在固體車間辦公室員工因小區出現確診病例而不能全員到崗的情況下,生產一線制粒組組長曾建主動補位,每天除了要在生產線完成生產任務,更擔負起固體車間現場防疫專員的角色;總經辦主任李偉,自己的寶寶才剛剛滿月,孩子和妻子還需要照顧,但23日在公司防疫現場已看見他為落實疫情管控四處奔走的身影;車間員工陳作波、陳楊因受病例小區影響不能到現場辦公,為使車間員工快速轉變角色形成防疫戰斗力,他們在幕后承擔起搭建車間防疫體系的任務,每天晚上針對員工防疫薄弱環節制定對策,開展線上考試及會議。


防疫管控機制有條不紊的運行,防疫物資(一次性口罩等)供應保障有力,食堂就餐井然有序,員工眼神中的擔心已化作生產上的激情,生產線上哐、哐……”的聲音正是設備24小時運行跳動的音符,久違的設備“噪音”在疫情期間顯得如此親切。制粒組員工曾建、段坤紅、龍建彬、梁銳、唐安丹等18名員工是首輪搶產員工,他們在消化完清膏庫存后,主動放棄周末休息時間加入到外包搶產序列,保障鹽酸吡格列酮片、雷貝拉唑鈉腸溶片等公司應急產品的市場需求;片劑連線、國外連線員工趙明、李光蓉、梁瑞英、劉性花、曾翠英、唐敏等30余名員工主動請纓連續搶產,截止229日,他們已經連續3周上班無休,累計產出通竅鼻炎顆粒、雷貝拉唑鈉腸溶片等拳頭產品183.398萬盒;受制于復工期間人數限制,為保障生產員工人數最大化,生產維保組員工內部制定對策,每天安排1名員工24小時值守……


太多的平凡,太多的感動,正是因為這些始終堅守在生產一線的戰士們,才保障公司生產順利運作,也讓我們從他們的的身上看到了迪康成都乃至全公司萬眾一心,共渡難關的決心。

沒有一個冬天會永遠存在,沒有一個春天不會來臨。黑夜即使漫長,也擋不了希望的曙光,天將明,將有更多的平凡,更多的身影,更多的動人故事上演,讓我們與公司一道風雨同舟,聚力抗疫。

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